Pelajari cara membimbing. Akan ada saatnya Anda harus memperbaiki perilaku staf. Jadi, Anda harus belajar melakukannya. Jika dapat melakukannya dengan baik, Anda akan mendapat hasil yang diinginkan. Jika tidak, situasi akan memburuk. Anda bisa mempelajari cara memberikan bimbingan di antara umpan balik positif. Kepemimpinan yang baik Dalam buku Principle Centered Leadership (2001) oleh Stephen Covey, terdapat tiga ciri-ciri pemimpin yang baik, yaitu: Mengatur manajemen dalam diri yang baik Sebagai seorang pemimpin, Anda harus bisa mengatur diri sendiri dengan baik. Mulai dari aspek waktu, perhatian, hingga emosi dalam diri. 18. Perbesar. 10 kalimat ini tabu dikatakan seorang bos ke bawahannya. Liputan6.com, Jakarta - Jika status Anda adalah seorang karyawan, bermasalah dengan rekan kerja di kantor atau di lapangan mungkin pernah Anda rasakan. Jika terjadi, tentu saja hal ini bisa mengganggu kinerja dan suasana hati saat berada di kantor. Dalam artian seorang pemimpin itu harus menjadi manusia terdepan dalam memberikan teladan yang baik kepada anggotanya, kepada muridnya, kepada masyarakatnya. Meminta orang lain untuk bisa melakukan hal-hal baik sedangkan ia sendiri tidak menunjukkan contoh yang sesuai itu sama halnya dengan pemimpin yang penuh omong kosong. Maka dapat disimpulkan, bahwa seorang supervisor selain bertanggung jawab kepada manajer, juga bertanggung jawab memastikan staf yang bekerja di bawahnya bekerja dengan baik. Biasanya supervisor dibagi dalam beberapa tugas sesuai dengan kompetensi dan pengalamannya, seperti supervisor produksi, marketing, management, dan lainnya. Untuk itu, penting sekali diterapkannya sikap saling menghargai antar nilai-nilai kebudayaan bagi setiap karyawannya. Hal-hal sepele seperti tidak menampakkan gestur tubuh yang menggangu perasaan, pemilihan kata yang sopan adalah salah satu cara untuk menjaga terjalinnya komunikasi yang baik. 5. Memberikan feedback yang baik. .

seorang staf bawahan yang baik harus menunjukkan